Des solutions concrètes pour des transformations durables.

Dirigeants, RH, managers : vos enjeux d’organisation méritent des solutions concrètes et sur-mesure.
Je vous accompagne dans la transformation managériale, culturelle et organisationnelle de votre entreprise à travers des audits, du conseil stratégique et du coaching à tous les niveaux.
Piloter le changement, structurer la performance.

Optimisation durable de l’efficacité collective et des processus clés

Développement d’une culture managériale attractive, qui fidélise les talents clés

Renforcement de la collaboration, de l’engagement et de la maturité des équipes

Des organisations sous pression, des équipes en tension

Face à un contexte économique incertain, de nombreuses entreprises se confrontent à :
  • Une perte de repères et de sens dans le travail quotidien,
  • Une démobilisation des équipes et un leadership fragilisé,​
  • Une organisation rigide, incapable de s’adapter aux transformations du marché,​
  • Des décisions qui peinent à être appliquées sur le terrain.
Ma mission : vous aider à retrouver de la clarté, du lien et de la fluidité dans vos pratiques managériales et vos structures.

Une approche rigoureuse et humaine à la fois

Une approche systémique, qui prend en compte l’ensemble de vos dynamiques internes

Un dirigeant qui gère bien son stress et priorise son bien-être (et celui de son équipe) est mieux préparé à prendre des décisions éclairées,à inspirer confiance et à guider efficacement son équipe vers le succès

Des méthodes agiles et collaboratives, pour engager vos équipes dans la transformation

Un équilibre entre l’analyse rationnelle et l’intelligence émotionnelle, au service du sens et de l’action

Un dispositif sur mesure, co-construit avec vous selon votre contexte et vos enjeux

Co-construire des réponses durables, centrées sur l’humain et la performance

1. Conseil en management

Je réalise un diagnostic approfondi de votre organisation pour identifier les leviers de progrès : pratiques managériales, processus de décision, fonctionnement transversal, communication interne, dynamique d’équipe.
Objectif : apporter de la clarté, détecter les blocages, et poser les bases d’une transformation réaliste et engagée.

2. Accompagnement au changement

J’interviens à vos côtés pour faciliter les transitions, faire évoluer les pratiques et renforcer l’adhésion. J’utilise des méthodes collaboratives pour embarquer les équipes dans un changement durable et cohérent avec votre culture d’entreprise.

3. Coaching

Je vous accompagne à trois niveaux d’intervention :
  • Coaching individuel : pour dirigeants, managers ou talents clés. Travailler sur le leadership, la posture, la prise de décision, la gestion des émotions, le rapport au pouvoir et à la responsabilité.
  • Coaching d’équipe : pour renforcer la cohésion, clarifier les objectifs, fluidifier la communication, développer la maturité collective.
  • Coaching d’organisation : pour aligner la culture managériale avec la stratégie de l’entreprise, faire évoluer les modes de fonctionnement et construire une dynamique collective pérenne.
Je suis Matthieu Gonin – Consultant en transformation managériale, facilitateur du changement et Coach professionnel.
Je crois que la performance durable d’une organisation repose sur l’alignement entre sa culture managériale, ses processus internes et l’engagement de ses collaborateurs.
Dans un monde en mutation rapide, où les attentes des clients et des collaborateurs évoluent constamment, il est essentiel de créer des environnements de travail où chacun trouve du sens, de la motivation et les moyens de collaborer efficacement.
Mon approche consiste à aller au-delà des symptômes apparents pour explorer les dynamiques profondes qui influencent le fonctionnement d’une organisation.
Je m’appuie sur des outils éprouvés, tels que les principes de l’école de Palo Alto, les apports des neurosciences et le Process Communication Model (PCM), pour accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la mise en œuvre de transformations concrètes et adaptées à leur contexte.

Depuis près de 20 ans, j’accompagne les dirigeants et les équipes RH dans la construction d’organisations performantes et résilientes.

Mon offre s’articule autour de trois axes complémentaires :
✔ Conseil en management : pour diagnostiquer les forces et les axes d’amélioration de votre structure.
✔ Accompagnement au changement : pour faciliter la transition vers de nouvelles pratiques managériales et organisationnelles.
✔ Coaching : pour développer les compétences individuelles et collectives, et renforcer la cohésion des équipes.

Passez à l'action en faisant appel à mes services sur mesure

1. Consultation initiale gratuite pour discuter de vos besoins

Nous débutons par une session d’orientation sans frais pour comprendre en profondeur les enjeux spécifiques de votre entreprise.

2. Proposition personnalisée basée sur votre projet

À partir des informations recueillies lors de la consultation initiale, j’élabore une stratégie sur mesure qui répond précisément à vos objectifs et défis, garantissant une approche ciblée et efficace.

3. Accompagnement sur mesure

Selon les besoins identifiés, je vous accompagne dans la mise en œuvre de solutions adaptées, qu’il s’agisse de conseil en management, accompagnement au changement et/ou coaching.

4. Des équipes motivées, motivantes et adaptées

Votre entreprise repart avec une amélioration de la performance globale, une rétention accrue des talents et une capacité renforcée à s’adapter et innover face aux défis du marché actuel.

Mes clients en parlent mieux que moi

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Conseil en management, Conduite du changement, Coaching.

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